Политика компании ООО «Платформикс» в области охраны труда и экологии

 

Компания ООО «Платформикс» является поставщиком высококачественных товаров и услуг, предназначенных для создания и развития у клиентов Компании современных информационных инфраструктур.

Политика Компании является документом, выражающим официальную позицию ООО «Платформикс» в отношении обязательств в области безопасности труда и охраны здоровья, а также по сохранению благоприятной окружающей среды в регионе присутствия.

Под системой экологического менеджмента (СЭМ) Компания подразумевает выполнение обязательств по защите окружающей среды путем предотвращения и снижения негативного воздействия на окружающую среду, рациональное использование природных ресурсов, а также выполнение требований законодательства РФ и постоянное улучшение системы экологического менеджмента Компании на основании требований ГОСТ Р ИСО 14001-2016.

Под системой управления охраны труда (СУОТ) Компания подразумевает систему сохранения жизни и здоровья сотрудников Компании, а также выполнение требований законодательства РФ  и постоянное улучшение системы экологического менеджмента Компании на основании требований ГОСТ Р ИСО 45001-2020.

Руководство Компаний ставит главными целями

В области СЭМ:

  1. Обеспечение наличия и рационального использования водных ресурсов и санитарии для всех сотрудников.
  2. Обеспечение перехода к рациональным моделям потребления и производства для уменьшения воздействия на окружающую среду.
  3. Гарантия соблюдения требований, установленных законодательством Российской федерации, международных правовых актов в области окружающей среды, экологических норм.

В области СУОТ:

  1. Обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
  2. Снижения уровня воздействия (устранения воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.
  3. Оценки и снижения воздействия уровней профессиональных рисков, которым подвергаются работники ООО «Платформикс».

 

Реализация политики обеспечиваются за счет следующих методов:

  1. Соблюдение требований российского законодательства по обеспечению безопасных условий и ОТ.
  2. Обеспечение постоянного улучшения и повышения результативности СЭМ в соответствии с ГОСТ Р ИСО 14001-2016 (ISO 14001:2015), повышение эффективности СУОТ в соответствии с ГОСТ Р ИСО 45001-2020.
  3. Проведение оценки воздействия хозяйственной деятельности Компании посредством ведения производственного экологического контроля и мониторинга.
  4. Установление измеримых целей в области охраны труда и безопасности здоровья, которые направлены на обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, ведение контроля за соблюдением охраны труда в Компании.
  5. Проведение образовательных мероприятий, посвященных СЭМ, экологическим активностям, стимулированию бережного отношения к окружающей среде, в т.ч. донорству. Проведение обучений и пропаганда бережного отношения к природе и окружающей среде, стимуляция к такой позиции сотрудников. Компания минимизирует воздействие на окружающую среду: предпочитая использование электронных носителей бумажным, уделяя особое внимание сбору и переработке вторсырья.
  6. Организация взаимодействия со сторонними организациями и лицами, заинтересованными в повышении экологической безопасности Компании, участие Компании в мероприятиях по улучшению окружающей среды.
  7. Проведение образовательных мероприятий, посвященных СУОТ, проведение корпоративных мероприятий по поддержке баланса между физическим, эмоциональным и финансовым благополучием сотрудников Компании.

Руководство Компаний принимает на себя ответственность за:

  • постоянное повышение результативности СЭМ и СУОТ;
  • определение и анализ целей в области экологии и охраны труда в соответствии с настоящей Политикой;
  • доведение данной политики Компании до сведения каждого сотрудника;
  • систематический, не менее раза в год, анализ политики на предмет ее пригодности бизнес-целям Компаний;
  • реализацию Политики и Задач в области охраны труда и экологии.