Политика ООО «Платформикс» в области Корпоративной социальной ответственности

Публичная версия для сайта. Полная версия Политики является внутренним локальным нормативным актом и обязательна для исполнения всеми работниками компании.

Системный интегратор ООО «Платформикс», далее по тексту - Компания, рассматривает Корпоративную социальную ответственность (далее – КСО), как ответственность за воздействие решений и действий Компании на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое:

• реализуется в соответствии с действующим законодательством и согласуется с международными нормами;

• учитывает ожидания заинтересованных сторон;

• применяется во всех взаимоотношениях Компании с заинтересованными сторонами;

• способствует повышению информационной прозрачности Компании и совершенствованию ее корпоративного управления;

• вносит вклад в устойчивое развитие, включая здоровье и благосостояние общества.

Одна из целей Компании — интеграция социальной ответственности во все уровни Компании, включая продукты, услуги и процессы. Компания строит свою стратегию развития в соответствии с запросами общества и потребителей, отдавая приоритет цели повышения качества жизни человека.

1. Общие положения политики Корпоративной социальной ответственности

Корпоративная социальная ответственность подразумевает соблюдение всех правовых и этических норм, обеспечение безусловной безопасности и конфиденциальности персональных данных, расширенный социальный пакет для сотрудников, обязательства по контролю за воздействием на окружающую среду, бережное энергопотребление, а также трудоустройство в Компанию людей с инвалидностью.

Социально ответственный подход к ведению бизнеса предусматривает:

• качественное удовлетворение запросов потребителей нашей продукции;

• безукоризненное соблюдение законодательства;

• обеспечение безопасности труда и инвестирование в развитие человеческого потенциала;

• заботу об окружающей среде;

• эффективные инвестиции в развитие производства, ориентированные на повышение конкурентоспособности в интересах Компании и общества;

• открытость и прозрачность социальной отчетности, развитие деятельности Компании в области КСО;

• учет ожиданий и мнений заинтересованных сторон, системный подход к построению добросовестных и взаимовыгодных отношений с ними на основе требований этики.

2. Цели и принципы взаимодействия с заинтересованными сторонами

Компания не разделяет понятия корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Обеспечение устойчивого развития и достижение целей Компании возможно исключительно при условии учета интересов, соблюдения деловой этики и ответственного поведения по отношению ко всем заинтересованным сторонам Компании.

Акционеры, бенефициары и инвесторы

• обеспечение прозрачности деятельности Компании для акционеров, бенефициаров и инвесторов Компании;

• реализация открытой информационной политики в области корпоративной социальной ответственности Компании;

• обеспечение эффективного контроля бизнес-процессов;

• ведение добросовестной деловой деятельности.

Органы государственной власти и местного самоуправления

• эффективное управление и соблюдение норм в сфере налогообложения;

• исполнение законодательных и нормативных требований;

• осуществление деятельности на основании разрешительных документов в соответствии с нормативно-правовыми актами.

Клиенты

• обеспечение равных возможностей доступа к услугам Компании;

• ориентация на долгосрочное сотрудничество;

• непрерывное развитие товарного портфеля;

• обеспечение безопасности товаров, поставляемых Компанией;

• обеспечение высокого качества услуг.

Компания поощряет универсальную, основанную на правилах, открытую, недискриминационную, справедливую и многостороннюю торговую систему.

Компания ориентирована на эффективное использование ресурсов и широкое применение безопасных технологий, обеспечивающих устойчивое развитие государственных и коммерческих организаций, поддерживающих экономическое развитие и способствующих благополучию людей.

Компания поддерживает разработки, исследования и инновации в сфере отечественных технологий и стремится существенно расширить доступ к информационно-коммуникационным технологиям благодаря поддержанию технологической экспертизы Компании на высоком уровне.

Компания принимает непосредственное участие в программах цифровизации и развития ИТ-инфраструктур для всех Клиентов компании, включая здравоохранение, сельскохозяйственную отрасль и государственный сектор.

Сотрудники

Сотрудники являются ключевой заинтересованной стороной Компании. Социальная ответственность перед сотрудниками заключается в успешности и этичности бизнеса, поскольку это обеспечивает сотрудников работой и достойными условиями труда, позволяет им уверенно смотреть в будущее.

Компания в приоритетном порядке реализует программы, связанные с охраной труда, развитием персонала и другими аспектами КСО в отношении сотрудников Компании.

Поставщики, бизнес-партнеры

• максимально широкое распространение принципов прозрачности, беспристрастности и справедливости в деловой среде;

• добросовестное исполнение обязательств по договору;

• соблюдение принципов деловой и корпоративной этики.

Компания укрепляет партнерство и поддерживает расширение партнерских отношений, где каждая сторона собирает и распространяет знания, опыт и технологии для достижения целей в области устойчивого развития.

Общественные организации, СМИ

• обеспечение высокого уровня безопасности человека и общества;

• рациональное использование энергоресурсов;

• экологическая ответственность.

Деятельность Компании не связана с промышленным производством. Компания делает возможный со своей стороны вклад в заботу об окружающей среде, в частности: использует энергосберегающие лампы в освещении эксплуатируемых помещений, организует раздельный сбор мусора в целях передачи на вторичную переработку, обеспечивает системы электронного документооборота и электронных архивов в целях экономии бумаги.

Компания непрерывно развивает корпоративную культуру Компании, которая способствует развитию инноваций и совершенствованию услуг Компании. Результатом является улучшение качественных характеристик оказания услуг и исполнения проектов как для заказчиков, так и для поставщиков, бизнес-партнеров и сотрудников Компании.

Соблюдение данной Политики является ответственностью каждого сотрудника независимо от его должности. Руководители всех уровней обязаны подавать пример законопослушного и этичного поведения, возглавлять и активно поддерживать внедрение и исполнение настоящей Политики.

 

Настоящая публичная версия носит ознакомительный характер. Полная версия может быть представлена по запросу в Отдел качества.