Политика компании ООО «Платформикс» в области охраны труда и экологии

Публичная версия для сайта. Полная версия Политики является внутренним локальным нормативным актом и обязательна для исполнения всеми работниками компании.

1. Общие положения

Компания ООО «Платформикс» является поставщиком высококачественных товаров и услуг, предназначенных для создания и развития у клиентов Компании современных информационных инфраструктур.

Данная Политика Компании выражает официальную позицию ООО «Платформикс» в отношении обязательств в области безопасности труда и охраны здоровья, а также по сохранению благоприятной окружающей среды в регионе присутствия

2. Нормативная база

Настоящая Политика разработана на основании следующих нормативно-правовых актов:

• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ст. 214, 215, 217, 220, 221);

• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;

• Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;

• Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

• ГОСТ Р ИСО 14001-2016 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению»;

• ГОСТ Р ИСО 45001-2020 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны труда. Требования и руководство по применению»;

• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Правила обеспечения работников СИЗ»;

• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».

3. Главные цели Компании

В области СЭМ:

• Обеспечение наличия и рационального использования водных ресурсов и санитарии для всех сотрудников.

• Обеспечение перехода к рациональным моделям потребления и производства для уменьшения воздействия на окружающую среду.

• Гарантия соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами РФ в области охраны окружающей среды в области окружающей среды, экологических норм.

• Учёт климатических изменений и снижение углеродного следа Компании.

• Снижение объёмов образования отходов, обеспечение их раздельного сбора и переработки.

• Контроль выбросов и сбросов загрязняющих веществ в окружающую среду.

В области СУОТ:

• Обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;

• Снижение уровня воздействия (устранения воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов;

• Оценки и снижения воздействия уровней профессиональных рисков, которым подвергаются работники ООО «Платформикс»;

• Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами выдачи;

• Проведение специальной оценки условий труда;

• Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знаний;

• Расследование и учёт несчастных случаев и микротравм на производстве.

4. Реализация Политики

Реализация политики обеспечивается за счёт следующих действий:

• Соблюдение требований российского законодательства по обеспечению безопасных условий и ОТ.

• Обеспечение постоянного улучшения и повышения результативности СЭМ в соответствии с ГОСТ Р ИСО 14001-2016, повышение эффективности СУОТ в соответствии с ГОСТ Р ИСО 45001-2020.

• Проведение оценки воздействия хозяйственной деятельности Компании посредством ведения производственного экологического контроля и мониторинга.

• Установление измеримых целей в области охраны труда и безопасности здоровья, которые направлены на обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, ведение контроля за соблюдением охраны труда в Компании.

• Проведение образовательных мероприятий, посвященных СЭМ, экологическим активностям, стимулированию бережного отношения к окружающей среде. Пропаганда бережного отношения к природе и окружающей среде, стимуляция к такой позиции сотрудников. Компания минимизирует воздействие на окружающую среду: предпочитая использование электронных носителей бумажным, уделяя особое внимание сбору и переработке вторсырья.

• Организация взаимодействия со сторонними организациями и лицами, заинтересованными в повышении экологической безопасности Компании, участие Компании в мероприятиях по улучшению окружающей среды.

• Проведение образовательных мероприятий, посвященных СУОТ, проведение корпоративных мероприятий по поддержке баланса между физическим, эмоциональным и финансовым благополучием сотрудников Компании.

• Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков (п. 30 Приказа Минтруда № 776н).

• Информирование работников об условиях и охране труда, консультации с ними по вопросам охраны труда (п. 16 Приказа Минтруда № 776н, ст. 214 ТК РФ).

• Выделение необходимых финансовых, материальных и кадровых ресурсов для функционирования и постоянного улучшения СУОТ и СЭМ.

• Организация обращения с отходами и контроль выбросов загрязняющих веществ: раздельный сбор, передача на переработку, снижение объёмов образования отходов.

• Учёт влияния на изменение климата.

5. Ответственность руководства

Руководство Компаний принимает на себя ответственность за:

• постоянное повышение результативности СЭМ и СУОТ;

• определение и анализ целей в области экологии и охраны труда в соответствии с настоящей Политикой;

• доведение данной политики Компании до сведения каждого сотрудника;

• систематический, не менее раза в год, анализ политики на предмет её пригодности бизнес-целям Компаний;

• реализацию Политики и Задач в области охраны труда и экологии.

• обеспечение выделения ресурсов, необходимых для достижения целей в области СУОТ и СЭМ (ст. 214 ТК РФ, п. 12 Приказа Минтруда № 776н);

• обеспечение участия работников в функционировании и развитии СУОТ (п. 16 Приказа Минтруда № 776н).

 

Настоящая публичная версия носит ознакомительный характер. Полная версия может быть представлена по запросу в Отдел качества.